HR卓越的研究

HR Excellence in 研究 logo英国全过程,纳入“实践的研究学位课程QAA代码”和“协约来支持事业发展的研究人员”,使机构获得欧盟委员会的“人力资源卓越的研究”徽章,承认与定位原则 欧洲宪章研究人员 并为他们的招聘行为准则。

提供世界领先的研究

“研究人员在研究,创新和企业大学的愿望成功的关键,而我们也一直在多年努力工作,以确保他们能够获得他们需要提供世界领先的研究个人,专业和职业发展,”博士说,罗德尼的一天,大学的协约冠军,总部设在工程技术大学的学校。

这个奖项代表了政策的独立确认,工作方法和流程,以确保在赫特福德郡的研究人员都配备有效地开始他们的研究工作在一个支持和激励的环境,并访问他们需要成功的在工作中培训和发展和事业。

徽章被授予了大学在2010年为英国范围内的过程的结果,结合实践的QAA代码研究学位课程和 协约支持事业发展的研究人员。在英国,小时卓越的研究徽章通过施用 简历.

在2012年,学校在实现了在其获奖应用程序,实现和行动计划中的行动和成果进行了为期两年的进步内部评估。该 自我评价报告 包括更新的2010-12年行动计划,经修订的2012 - 2014年行动计划,并成功研发人员开发的建议指标和由英国HR卓越研究奖面板2012,结果大学成功地保留了其屡获考虑。该 行动计划 随后在2014年更新。

在2013 - 14年中, 研究人员开发工作组 开展对研究者开发了大学的工作进行了广泛的内部评估,因为我们在准备担保的HR卓越研究奖,2010年我们提交所需四年外部审查,这一过程在2014年被记录在案 我们的2012 - 2014年行动计划的更新, 我们的 四年报告 描述的评估过程中,我们相对于契约原则的成功,我们的战略和计划,在未来四年,我们的 2014-18行动计划。我们很高兴的外部审查的结果是我们在保留小时卓越研究奖四年的持续成功。

自2016年,我们继续审查对我们的进展我们 四年行动计划。我们报道了我们的活动 六年评价 简历和编译 修订后的行动计划 对于剩下的两年。

我们承担了我们8年的内部自我评估在2018年外部评价的简历。 下载我们的文件,并找出更多.