为什么雇用学徒?

吸引人才

学徒为您提供帮助您的组织,学校和大学毕业生特别是各级想学习,而他们赚取吸引人才。

upskill现有员工

学徒制是针对特定的角色,确保员工获得最新的知识和相关技能,使他们能够扩大自己的能力,以支持组织。

提高客户忠诚度和保留

提供了一个学徒展示您对您的员工和他们进行培训,从而提高生产力,员工保留和士气的投资承诺。

注入新的理念,创新

学徒能学以致用,立即带来新的想法,工作和改进的方法。

徒弟相关的现有资格或工作经验可以通过进入一定程度的学徒训练计划主题的第二或第三年达到大学的入学标准也顶起来。

用你的学徒征

随着的方式学徒变化提供资金,它的时间,以确保您得到您的投资最多。

在2017年4月,推出了政府征收强制所有与公司超过£3M公司的年度工资。您所支付的金额将成为您的整体工资成本的0.5%。

这笔钱将进入通过HMRC和学徒资金数字您的帐户,除非你花他们的学徒培训,通过教育提供者,:如手机网投平台颁发之后将过期24个月。

你付到您的网络账户中的钱将由政府按10%加满。然后你可以使用支付通过手机网投平台ESTA学徒程度。

非征支付公司,政府将资助90%的学费。

非征付钱给雇主

征收非付费将共享的培训费用,雇主和评估其徒弟政府 - 这就是所谓的“合作投资”。

从五月到2017年,你将支付10%的对学徒培训和政府将其余的(90%),最高支付了最大带资金成本。的贡献从2019减少到9月5日从%小型企业(日期待定)。

利维转移

从五月2018年,WHO雇主可以支付征学徒做一个转移到基金的其他组织学徒。

雇主缴付征费和世卫组织正在转移考虑应该阅读gov.uk和谈话信息给潜在的雇主接受。

雇主不付税现在可以在登记以收到转让协议,如果他们有一个雇主与发送找到一个学徒的服务。