透明度回报

此页面上发布的信息显示:

  • 那我们从英国定居的申请人收到的认可,本科高等教育课程入学申请的数量。
  • 报价的数量,我们就该等申请。
  • 接受这些报价的数量和那些谁在我们这里登记的数量。
  • 谁获得的学位或其他学术奖,或该裁决的特定级别,它们与我们完成课程的学生人数。

它也参照显示了这些数字:

  • 它们所涉及的个人的性别
  • 他们的种族
  • 他们的社会经济背景。
需要注意的是提出的数据尚未contextualised是很重要的。这意味着,例如,你将无法从这个数据看有多少申请课程达到入学标准。它也是大学和学院经常会接到更多的应用程序比他们对课程的空间,因此报价率必然比在那些情况下,应用率较低的情况下。

肯特上下文

手机网投平台长期以来一直致力于提供高等教育的所有那些谁可以从中受益,并已交付重大创新和成功扩大参与。

我们致力于确保我们所有的学生,不论背景,给予适当的支持才能成功;不只是在他们的教育资格的完成,而是通过参与在研究生就业或在他们的教育事业的赞助成为成功和富有成效的公民。

关于肯特的活动,项目和目标,在扩大参与的大学和我们如何支持我们所有的学生更多的信息来开发和实现,请阅读我们的 进入和参与计划.

如果你正在考虑在大学学习, 我们很乐意听取您的意见。肯特接受广泛的资格,和学术潜力,而不仅仅是学术史的基础上,考虑了应用。

在UCAS申请加工生产线,我们不接受或进行报价时,使用上申请人的种族的任何数据。

 

表1A:应用程序,提供,接受汇总和登记为2018-19进入

      申请号 的接受要约申请% 的接受了报价申请% 的,导致一个注册申请%
全职 种族 白色 13970 83.0% 16.7% 16.1%
    bame 10050 72.8 15.9% 15.3%
  EIMD的五分之一 图1和2 9230 73.1% 15.8% 15.1%
    3至5 14950 81.2% 16.5% 15.9%
  性别 11600 75.8% 16.4% 15.8%
    13080 80.0% 15.9% 15.3%
    其他 N N N N
兼职 种族 白色 N N N N
    bame N N N N
  EIMD的五分之一 图1和2 N N N N
    3至5 N N N N
  性别 N N N N
    N N N N
    其他 N N N N
学徒 种族 白色 110 DP DP DP
    bame N N N N
  EIMD的五分之一 图1和2 N N N N
    3至5 90 DP DP DP
  性别 70 DP DP DP
    50 DP DP DP
    其他 N N N N

 

•N / A - 不适用,因为没有申请人的研究这种模式
•N - 24名或者更少的学生在这个人口
•DP - 数据压制了数据保护的原因

 

表1B:在应用程序,提供,接受和登记为2018-19参赛者的详细信息

全职
      报价由 接受报价 注册
    申请总数 申请% 申请% 申请%
种族 亚洲 3,430 2520 74% 500 15% 490 14%
黑色 4400 3,010 69% 710 16% 680 15%
1,590 1,280 80% 260 16% 240 15%
其他 630 500 79% 130 21% 130 20%
白色 13,970 11,590 83% 2,330 17% 2250 16%
未知 660 360 55% 60 9% 40 6%
EIMD的五分之一 1 4060 2900 71% 620 15% 590 15%
2 5,170 3,840 74% 840 16% 800 15%
3 4600 3,540 77% 780 17% 760 16%
4 4,860 3930 81% 800 16% 770 16%
5 5500 4,670 85% 890 16% 860 16%
N / A 410 350 86% 60 14% 50 13%
未知 90 30 37% N 3% N 3%
性别 13,080 10,470 80% 2,080 15.9% 2000 15.3%
11600 8800 75.8% 1910 16.4% 1,830 15.8%
其他 N N N N N N N
未知 N N N N N N N

 

兼职
      报价由 接受报价 注册
    申请总数 申请% 申请% 申请%
种族 亚洲 N N N N N N N
黑色 N N N N N N N
N N N N N N N
其他 N N N N N N N
白色 N N N N N N N
未知 N N N N N N N
EIMD的五分之一 1 N N N N N N N
2 N N N N N N N
3 N N N N N N N
4 N N N N N N N
5 N N N N N N N
N / A N N N N N N N
未知 N N N N N N N
性别 N N N N N N N
N N N N N N N
其他 N N N N N N N
未知 N N N N N N N

 

学徒
      报价由 接受报价 注册
    申请总数 申请% 申请% 申请%
种族 亚洲 N N N N N N N
黑色 N N N N N N N
N N N N N N N
其他 N N N N N N N
白色 110 DP DP DP DP DP DP
未知 N N N N N N N
EIMD的五分之一 1 N N N N N N N
2 N N N N N N N
3 N N N N N N N
4 40 DP DP DP DP DP DP
5 30 DP DP DP DP DP DP
N / A N N N N N N N
未知 N N N N N N N
性别 70 DP DP DP DP DP DP
50 DP DP DP DP DP DP
其他 N N N N N N N
未知 N N N N N N N

 

表2a:在2级的第一度百分比:1或以上通过特性为2017 - 18个限定符

    百分比
种族 bame 67.0%
  白色 86.0%
EIMD的五分之一 图1和2 71.9%
  3至5 83.4%
性别 84.1%
  74.4%
  其他 N

 

•N / A - 不适用,因为没有申请人的研究这种模式
•N - 24名或者更少的学生在这个人口
•DP - 数据压制了数据保护的原因

 

表2B:在实现了2017 - 18场预选赛被扣信息

全职
    荣获分类第一度 授予无分类第一度(人数) 其他本科奖(人数)
    人数 分类(%)
    1 2:1 2:2 第三/通
种族 亚洲 410 20% 55% 25% 5% N / A N
黑色 430 10% 50% 35% 5% N / A 30
190 25% 55% 20% DP N / A N
其他 60 10% 55% 35% DP N / A N
白色 2200 35% 55% 10% 0% N / A 160
未知 40 25% 45% 25% DP N / A N
EIMD的五分之一 1 450 20% 50% 30% 5% N / A 40
2 650 25% 55% 20% 0% N / A 40
3 660 25% 55% 20% 5% N / A 30
4 670 30% 50% 15% 0% N / A 50
5 860 35% 55% 10% 0% N / A 50
N / A 40 25% 60% 15% DP N / A N
未知 N N N N N N / A N
性别 1780 27.9% 56.6% 14.1% 1.3% N / A 120
1540 26.7% 48.6% 21.3% 3.4% N / A 100
其他 N N N N N N / A N

 

兼职
    荣获分类第一度 授予无分类第一度(人数) 其他本科奖(人数)
    人数 分类(%)
    1 2:1 2:2 第三/通
种族 亚洲 N N N N N N / A N
黑色 N N N N N N / A N
N N N N N N / A N
其他 N N N N N N / A N
白色 30 10% 45% 25% 25% N / A N
未知 N N N N N N / A N
EIMD的五分之一 1 N N N N N N / A N
2 N N N N N N / A N
3 N N N N N N / A N
4 N N N N N N / A N
5 N N N N N N / A N
N / A N N N N N N / A N
未知 N N N N N N / A N
性别 30 DP 50% 25% 20% N / A N
30 DP 15% 45% 35% N / A N
其他 N N N N N N / A N

 

学徒
    荣获分类第一度 授予无分类第一度(人数) 其他本科奖(人数)
    人数 分类(%)
    1 2:1 2:2 第三/通
种族 亚洲 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
黑色 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
其他 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
白色 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
未知 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
EIMD的五分之一 1 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
2 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
N N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
4 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
5 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
未知 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
性别 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A
其他 N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / A

 

下载我们的透明度回报2019格式(.xlsx)